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問答題
【論述題】論述心理測(cè)驗(yàn)在人員測(cè)評(píng)中如何正確使用？
答案：
1、只有足夠資格的心理測(cè)驗(yàn)工作者才能使用心理測(cè)驗(yàn)。心理測(cè)驗(yàn)是專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)的工作，無論是測(cè)驗(yàn)的選擇，還是具體的實(shí)施、記分、...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】人員測(cè)評(píng)與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系的作用是什么？
答案：
（1）有利于促進(jìn)人員與工作崗位的物化連接。
（2）有利于提高測(cè)評(píng)與選拔的科學(xué)性、客觀性。
（3）有利于統(tǒng)一觀點(diǎn)，深化認(rèn)識(shí)。
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)與選拔在人力資源中開發(fā)實(shí)踐中的作用。
答案：
（1）人員測(cè)評(píng)與選拔是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)
（2）人員測(cè)評(píng)與選拔是人力資源開發(fā)的重要手段
（3）人員測(cè)...
（2）人員測(cè)評(píng)與選拔是人力資源開發(fā)的重要手段
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