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問答題
【簡答題】人員測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系的作用是什么？
答案：
（1）有利于促進(jìn)人員與工作崗位的物化連接。
（2）有利于提高測評與選拔的科學(xué)性、客觀性。
（3）有利于統(tǒng)一觀點(diǎn)，深化認(rèn)識。
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問答題
【簡答題】簡述人員測評與選拔在人力資源中開發(fā)實(shí)踐中的作用。
答案：
（1）人員測評與選拔是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)
（2）人員測評與選拔是人力資源開發(fā)的重要手段
（3）人員測...
（2）人員測評與選拔是人力資源開發(fā)的重要手段
（3）人員測...
問答題
【簡答題】盡管傳統(tǒng)的人員測評有很多方法，但是人們在實(shí)際應(yīng)用時(shí)發(fā)現(xiàn)測評中總是不可避免地存在這樣或那樣的缺陷，影響了人員測評的公正性和客觀性，問常見的失誤有哪些方面？
答案：
（1）首應(yīng)效應(yīng)
（2）暈輪誤差
（3）近因誤差
（4）暗示誤差
（5）偏見誤差
（6）投射作用
