A.雇員只求提高工作速度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量粗劣
B.雇員為增加收入，常會過度工作，有礙身體健康
C.單位產(chǎn)品人工成本難于計算
D.在管理水平提高或技術(shù)改進使生產(chǎn)效率提高時，如果依照原標準支付計件薪酬則企業(yè)會負擔(dān)過多，如果改變計件薪酬工資標準又易引起雇員不滿

A.報酬與工作時間直接聯(lián)系來考察雇員實際工作質(zhì)量，從而常使報酬與工作不一致，缺少激勵作用
B.單位產(chǎn)品的人工成本易于確定
C.為保持工作效率，需要多設(shè)監(jiān)督人員，因而會增加支出
D.貢獻大小不同的人員獲得同等報酬，不大合理