A.報(bào)酬與工作時(shí)間直接聯(lián)系來(lái)考察雇員實(shí)際工作質(zhì)量,從而常使報(bào)酬與工作不一致,缺少激勵(lì)作用 B.單位產(chǎn)品的人工成本易于確定 C.為保持工作效率,需要多設(shè)監(jiān)督人員,因而會(huì)增加支出 D.貢獻(xiàn)大小不同的人員獲得同等報(bào)酬,不大合理
A.愿意實(shí)行計(jì)件薪酬形式 B.愿意實(shí)行計(jì)時(shí)薪酬形式 C.兩種薪酬形式無(wú)差異 D.希望由雇員決定薪酬形式
A.愿意實(shí)行計(jì)時(shí)薪酬 B.愿意實(shí)行計(jì)件薪酬制度 C.由于在兩種薪酬形式下所獲得平均薪酬水平相同,所以無(wú)所謂 D.兩種形式都不愿意實(shí)行