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多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位工作人員的處分解除后，考核、競(jìng)聘上崗和晉升工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。但是，受到（）處分的，不視為恢復(fù)受處分前的崗位等級(jí)和工資待遇。

A.降低崗位等級(jí)
B.警告
C.撤職
D.記過(guò)

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多項(xiàng)選擇題

新華社2012年4月16日受權(quán)發(fā)布《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》。該意見(jiàn)明確指出，深化人事制度改革，以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全（）為重點(diǎn)，建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。

A.聘用制度
B.崗位管理制度
C.考核制度
D.職稱制度

單項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位改革的基本方式是（）。

A.分期改革
B.分級(jí)改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變

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