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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)績(jī)效考核失敗的主要原因。
答案：
（1）經(jīng)理人員缺乏有關(guān)員工實(shí)際工作情況的信息
（2）評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)不明確
（3）經(jīng)理人員沒有嚴(yán)肅...
（2）評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)不明確
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工績(jī)效不良的主要原因。
答案：
員工自身方面：
（1）不知道為什么要做這項(xiàng)工作
（2）不知道怎樣做這項(xiàng)工作
（3）不知道應(yīng)...
（1）不知道為什么要做這項(xiàng)工作
（2）不知道怎樣做這項(xiàng)工作
（3）不知道應(yīng)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考核的作用表現(xiàn)。
答案：
（1）促進(jìn)職業(yè)開發(fā)
（2）改善人際溝通
（3）做好用人決策
（4）完善激勵(lì)機(jī)制
...
（2）改善人際溝通
（3）做好用人決策
（4）完善激勵(lì)機(jī)制
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