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判斷題

在業(yè)績管理體系中，直接經(jīng)營管理及業(yè)務人員以定性評估指標為主。

答案：錯誤

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確定KPI指標是目標考核體系的基礎。

答案：正確

如經(jīng)過一段時間的教導后，員工表現(xiàn)仍全無改善，則應進入留用察看期，不允許內部調動工作。

答案：錯誤

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