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培訓(xùn)績效的指標(biāo)包括反應(yīng)、()、成果、行為。
答案:
學(xué)習(xí)
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填空題
當(dāng)用績效分析法分析發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生績效偏差的原因是員工不肯做時(shí),應(yīng)該()。
答案:
對他們進(jìn)行激勵
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填空題
招聘廣告要符合AIDA原則,是指能引起注意,使人發(fā)生興趣,(),并且采取積極的應(yīng)聘行動。
答案:
有獲的工作的欲望
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