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經(jīng)濟(jì)全球化背景下,人力資源管理的角色必須同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,人力資源的任何工作都不僅僅是人力資源部門自身的工作,它的所有目的和作用都必須是建立在支持企業(yè)整體目標(biāo)的基礎(chǔ)上。
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判斷題
對(duì)外派人員來講,內(nèi)在薪酬和外在薪酬是同等重要的;并且高薪對(duì)外派人員的影響越來越明顯。
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判斷題
國(guó)際人力資源管理就是指研究跨國(guó)公司的人力資源管理。
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