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判斷題

基于勝任力是現(xiàn)代培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的發(fā)展方向。

答案：正確

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人員層面的需求分析主要是通過(guò)分析該員工所完成的任務(wù)來(lái)進(jìn)行的。

答案：錯(cuò)誤

多項(xiàng)選擇題

人力資源開(kāi)發(fā)職能部門的組織架構(gòu)有（）

A.企業(yè)辦學(xué)模式
B.學(xué)院模式
C.虛擬模式
D.客戶模式
E.矩陣模式