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判斷題

人員層面的需求分析主要是通過分析該員工所完成的任務(wù)來進(jìn)行的。

答案：錯誤

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多項選擇題

人力資源開發(fā)職能部門的組織架構(gòu)有（）

A.企業(yè)辦學(xué)模式
B.學(xué)院模式
C.虛擬模式
D.客戶模式
E.矩陣模式

多項選擇題

施恩的組織變革理論包括以下哪些階段（）

A.解凍階段
B.適應(yīng)階段
C.運行階段
D.再次凍結(jié)階段
E.霜凍階段

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