(1)制定行動方案 (2)建立組織結構 (3)設計決策和報酬制度 (4)開發(fā)人力資源 (5)建設企業(yè)文化 (6)確定管理風格
(1)分析組織環(huán)境 (2)確定組織內部活動 (3)建立組織職位 (4)設計組織結構 (5)配備組織人員 (6)組織評價與調整