(1)分析組織環(huán)境 (2)確定組織內(nèi)部活動(dòng) (3)建立組織職位 (4)設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu) (5)配備組織人員 (6)組織評(píng)價(jià)與調(diào)整