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麥格雷戈的人事管理理論主要就體現(xiàn)在他基于對Y理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而所提出的X理論中。
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判斷題
林德布洛姆認(rèn)為政策上的大起大落是不可取的,“欲速則不達(dá)”,它會危及到社會的穩(wěn)定。
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林德布洛姆認(rèn)為政策分析不能進(jìn)行理性化的分析是因?yàn)闆Q策主體的多元性。
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