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判斷題

當(dāng)年事假不足1個月的，按事假天數(shù)扣發(fā)本人日獎勵性績效工資（日獎勵性績效工資=教職工月獎勵性績效工資平均數(shù)/21），基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放。

答案：正確

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事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日計(jì)入請假天數(shù)。

答案：錯誤

當(dāng)年事假或病假累計(jì)超過三個月的，年度考核一般不得確定為優(yōu)秀等次。

答案：正確

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