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單項選擇題
某公司員工小李,有兩次到經(jīng)理面前打小報告的時候,經(jīng)理都裝作沒聽見,不予理會,但是小李還是有事沒事跑來說三道四,最后,經(jīng)理告訴小李,如果不該掉這個習慣,將會被辭退,小李不得不管住自己的嘴。經(jīng)理對付小李打小報告的行為,先后采用的做法是()。
A.自然消退和懲罰
B.自然消退和正強化
C.自然消退和負強化
D.負強化和自然消退
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多項選擇題
弗魯姆的期望理論認為,人們工作積極性的高低,取決于他對這種工作滿足其需要的程度及實現(xiàn)可能性大小的評價。其關鍵在于三種關系,即()。
A.個人努力與績效的關系
B.績效與獎勵的關系
C.獎勵與滿足個人需要的關系
D.績效與個人努力的關系
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問答題
【簡答題】什么是激勵?如何進行激勵?
答案:
所謂激勵,就是組織通過設計適當?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施,借助信息溝通,來激發(fā)、引導、保持和...
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