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【簡答題】簡述工作崗位評價結果誤差調整的方法
答案:
工作崗位評價結果誤差調整的方法分為事先調整和事后調整兩種。事先調整主要是通過加權來解決,而事后調整多采用平衡系數(shù)調整法,...
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【簡答題】試述工作崗位評價要素和指標的基本原則?
答案:
1、少而精的原則;
2、界限清晰便于測量的原則;
3、綜合性原則;
4、可比性原則。
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【簡答題】試述工作崗位的評價要素的分類,及工作崗位評價指標的構成?
答案:
分類:
1、主要因素;
2、一般因素;
3、次要因素;
4、極次要因素。
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