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以勞動力供給者個人特征為依據(jù)劃分的薪酬差別,可分為()()等。
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年齡薪酬差別;性別薪酬差別
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長期薪酬差別;短期薪酬差別
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各類雇傭勞動者之間薪酬收入的差別和相互比例關(guān)系稱為()
答案:
薪酬關(guān)系
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