即根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際有效工作小時(shí)數(shù)和小時(shí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的計(jì)時(shí)薪酬。
是對(duì)員工實(shí)際勞動(dòng)付出量和相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬所得量進(jìn)行舉具體計(jì)算并支付的方法。
A.取舍自由 B.突出重點(diǎn) C.分別考核 D.全面評(píng)價(jià) E.統(tǒng)一計(jì)算并支付報(bào)酬