是對員工實(shí)際勞動付出量和相應(yīng)勞動報(bào)酬所得量進(jìn)行舉具體計(jì)算并支付的方法。
A.取舍自由 B.突出重點(diǎn) C.分別考核 D.全面評價(jià) E.統(tǒng)一計(jì)算并支付報(bào)酬
A.福利支付降低雇員的流動性 B.福利支付降低雇員以現(xiàn)金形式收入時(shí)的效用 C.福利支付可以減少雇員的上繳稅費(fèi) D.福利支付有利于企業(yè)在勞動力市場上的競爭地位 E.福利支付可以使勞動者效用達(dá)到最大化