A.兩段單價計件 B.三段單價計件 C.多段單價計件 D.累進計件 E.累退計件
A.工作能力 B.工作物等級 C.勞動報酬 D.勞動定額 E.計件單價
A.實行計件薪酬時,雇主不承擔低生產(chǎn)率的后果 B.實行計件薪酬時,雇主需要承擔低生產(chǎn)率的后果 C.實行計時薪酬時,雇主需要承擔低生產(chǎn)率的后果 D.實行計件薪酬時,雇主需要花費監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和制定定額的費用較大 E.雇主到底選擇何種薪酬形式,取決于兩種薪酬形式各自的成本與收益的對比關(guān)系,成本小而收益大,必然會受到雇主歡迎