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名詞解釋

年度薪酬增長基準線

答案：

指根據(jù)經(jīng)濟增長預測所得出的薪酬增長理想百分比，既有利于實際薪酬提高，又有利于降低工人成本，提高經(jīng)濟效益。
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微觀薪酬談判制度
答案：

即主要由企業(yè)一級的集體雙方談判來決定薪酬水平。
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中觀薪酬談判制度
答案：

即主要是由產(chǎn)業(yè)、部門中觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平。
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