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名詞解釋

微觀薪酬談判制度

答案：

即主要由企業(yè)一級(jí)的集體雙方談判來決定薪酬水平。
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中觀薪酬談判制度
答案：

即主要是由產(chǎn)業(yè)、部門中觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平。
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宏觀薪酬談判制度
答案：

即主要是由國家宏觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平。
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