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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】崗位等級(jí)制的特點(diǎn)是什么？
答案：
1）顧問(wèn)等級(jí)制最顯著的特點(diǎn)是薪酬與勞動(dòng)組織密切聯(lián)系
2）根據(jù)各崗位的技術(shù)特點(diǎn)、勞動(dòng)復(fù)雜與繁重程度、責(zé)任大小等因...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職務(wù)等級(jí)制的特點(diǎn)是什么？
答案：
1）是根據(jù)職務(wù)類(lèi)型確定薪酬等級(jí)
2）職務(wù)等級(jí)制采用一職多級(jí)、一級(jí)一薪的形式
3）職務(wù)等級(jí)制放映了職員...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】確定最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)主要考慮的因素是什么？
答案：
國(guó)家或地區(qū)頒布的最低薪酬率員工的基本生活費(fèi)用需要應(yīng)與最簡(jiǎn)單、最熟悉勞動(dòng)能力水平、勞動(dòng)成果相適應(yīng)應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要、...
