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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職務(wù)等級(jí)制的特點(diǎn)是什么？
答案：
1）是根據(jù)職務(wù)類型確定薪酬等級(jí)
2）職務(wù)等級(jí)制采用一職多級(jí)、一級(jí)一薪的形式
3）職務(wù)等級(jí)制放映了職員...
2）職務(wù)等級(jí)制采用一職多級(jí)、一級(jí)一薪的形式
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【簡(jiǎn)答題】確定最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)主要考慮的因素是什么？
答案：
國(guó)家或地區(qū)頒布的最低薪酬率員工的基本生活費(fèi)用需要應(yīng)與最簡(jiǎn)單、最熟悉勞動(dòng)能力水平、勞動(dòng)成果相適應(yīng)應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要、...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】制定薪酬制度的基本準(zhǔn)則？
答案：
正確放映勞動(dòng)或工作的質(zhì)量差別要與勞動(dòng)的組織形式。工作性質(zhì)等相適應(yīng)要做到先進(jìn)與合理的有機(jī)結(jié)合薪酬差別應(yīng)取決于勞動(dòng)差別薪酬等...
