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基于能力的薪酬制度有()、()、()三種具體形式。
答案:
技能薪酬制;職能薪酬制;能力資格制
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按照傳統(tǒng)的員工福利管理模式,()、()、()是員工福利的三個主要特點。
答案:
補償性;均等性;集體性
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填空題
在薪酬體系設計過程中,確定企業(yè)的薪酬水平在勞動力市場中相對位置的決策過程稱為()。
答案:
薪酬定位
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