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填空題

按照傳統(tǒng)的員工福利管理模式，（）、（）、（）是員工福利的三個主要特點。

答案：補(bǔ)償性；均等性；集體性

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在薪酬體系設(shè)計過程中，確定企業(yè)的薪酬水平在勞動力市場中相對位置的決策過程稱為（）。

答案：薪酬定位

勝任力是完成工作、達(dá)到績效所需具備的知識、能力和行為特征。勝任力可分為：（）、（）、（）。

答案：門檻類勝任力；區(qū)辨類勝任力；轉(zhuǎn)化類勝任力。