四大核心要素:(1)固定薪資(2)浮動薪資(3)短期獎的薪資(4)長期獎勵薪資
(1)獲取職位信息 (2)選擇報酬要素并對職位進(jìn)行分類 (3)對職位進(jìn)行排序 (4)綜合排充結(jié)果