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問答題

【簡答題】戰(zhàn)略性薪酬管理的必要性有哪些？

答案： ①激勵個人、團隊從而使組織總體績效得到改善；
②強化企業(yè)的核心價值觀與組織文化；
③推動和方便組織變...
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問答題

【簡答題】傳統(tǒng)薪酬體系存在問題？
答案：

①缺乏彈性，激勵效果不佳；
②缺少凝聚力，不利于團隊合作；
③阻礙企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；④不適應(yīng)組織的扁平化；
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【簡答題】早期的工資理論有哪些？
答案： ①配第、魁奈最低工資理論（工資是勞動力的價格；）；
②穆勒工資基金理論（工資取決于三要素：工人人數(shù)、雇傭工人的...
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