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名詞解釋

行為目標(biāo)達(dá)成加薪法

答案：

這是一種根據(jù)基于能力的行為目標(biāo)達(dá)成度來確定加薪水平的做法。
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名詞解釋

傳統(tǒng)職位能力定薪法
答案：

在這種方法中，員工依然會因?yàn)殚_發(fā)能力而獲得報(bào)酬，但是關(guān)于職位和薪資的概念都更為傳統(tǒng)。
名詞解釋

直接能力分類法
答案： 這種方法與上面所說的職位評價(jià)法幾乎是完全相反的做法，它完全根據(jù)個(gè)人的能力情況而不是職位的情況來進(jìn)行基本薪酬等級的劃分，是...
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