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單項(xiàng)選擇題

參與同一項(xiàng)目的同事之間因績(jī)效獎(jiǎng)金分配結(jié)果而有所不滿(mǎn)，影響個(gè)人未來(lái)工作投入程度，反映下列哪種激勵(lì)理論的觀(guān)點(diǎn)（）

A.目標(biāo)設(shè)置理論
B.公平理論
C.工作特征理論
D.雙因素理論

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單項(xiàng)選擇題

星巴克設(shè)立了圍裙分級(jí)制度，即不同顏色的圍裙代表不同技能等級(jí)，在工作時(shí)員工看到身旁許多穿著不同顏色圍裙的同事，能夠提升其對(duì)自身晉升可能性的主觀(guān)判斷，這一制度應(yīng)用了期望理論的何種激勵(lì)策略（）

A.增大工具性
B.增大效價(jià)
C.增大期望
D.增大獎(jiǎng)勵(lì)

單項(xiàng)選擇題

某公司為了激勵(lì)員工，將員工的季度目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化為月度目標(biāo)，這運(yùn)用了以下哪一理論（）

A.公平理論
B.需要層次理論
C.期望理論
D.工作特征理論

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