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單項(xiàng)選擇題
星巴克設(shè)立了圍裙分級(jí)制度，即不同顏色的圍裙代表不同技能等級(jí)，在工作時(shí)員工看到身旁許多穿著不同顏色圍裙的同事，能夠提升其對(duì)自身晉升可能性的主觀判斷，這一制度應(yīng)用了期望理論的何種激勵(lì)策略（）
A.增大工具性
B.增大效價(jià)
C.增大期望
D.增大獎(jiǎng)勵(lì)
