无码高清视频|成人自拍视频|欧美成人午夜无码A片秀色直播|草美女视频网站|美女被操网站在线观看
首頁
網(wǎng)課
桌面端
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
判斷題
績效考核評定的方法要不至于使員工每項要素都達到滿分或都偏低。一般情況下,應(yīng)該多數(shù)員工都在及格線附近,這樣能使員工更嚴格地要求自己。()
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
你可能感興趣的試題
判斷題
績效考核標準對一定時期員工努力方向和積極性有著重要的影響,標準應(yīng)該盡可能用數(shù)量表示()
答案:
正確
點擊查看答案解析
判斷題
從目標管理看,被評估的對象應(yīng)該是該員工完成工作的程度,而不是僅僅把他與其他員工相比較。()
答案:
正確
點擊查看答案解析
微信掃碼免費搜題