單項(xiàng)選擇題

下面有關(guān)效標(biāo)參照的說法不正確的是（）。

A.按照某一效度標(biāo)準(zhǔn)可以預(yù)測(cè)效標(biāo)群體工作優(yōu)劣
B.效標(biāo)參照對(duì)于定義勝任特征很關(guān)鍵
C.一個(gè)特征品質(zhì)即使對(duì)現(xiàn)實(shí)世界不能做出差異化的預(yù)測(cè)，也可稱之為勝任特征
D.最常用于勝任特征研究的效標(biāo)是：優(yōu)秀效標(biāo)和合格績(jī)效

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單項(xiàng)選擇題

在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的成績(jī)優(yōu)異者所具備的可以客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)是（）。

A.工作成熟度
B.領(lǐng)導(dǎo)效能
C.需要層次
D.勝任特征

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于人員甄選正確的陳述是()。

A.這一階段中對(duì)應(yīng)聘者績(jī)效的準(zhǔn)確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事件
B.這一階段主要依據(jù)管理者的判斷，技術(shù)性含量不高
C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人員
D.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門作出

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下面有關(guān)效標(biāo)參照的說法不正確的是（）。

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在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的成績(jī)優(yōu)異者所具備的可以客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)是（）。

關(guān)于人員甄選正確的陳述是()。

在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的成績(jī)優(yōu)異者所具備的可以客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)是（）。

關(guān)于人員甄選正確的陳述是()。