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填空題
績效考核的實(shí)施流程包括（）、（）、（）、（）、（）以及（）6個(gè)階段。
答案：
考核者的選擇與培訓(xùn)；考核資料與情報(bào)收集；員工自評(píng)與他評(píng)；考評(píng)結(jié)果審核與協(xié)調(diào)；考核面談；考核結(jié)果的運(yùn)用
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平衡計(jì)分卡的核心思想是通過（）、（）、（）、（）4個(gè)方面指標(biāo)之間的相互驅(qū)動(dòng)的因果關(guān)系展現(xiàn)組織的戰(zhàn)略軌跡。
答案：
財(cái)務(wù)；客戶；內(nèi)部經(jīng)營過程；學(xué)習(xí)與成長
