是一個(gè)完整的系統(tǒng),它將員工績(jī)效和組織績(jī)效相融合,將員工績(jī)效管理提升到戰(zhàn)略管理層面。
在績(jī)效管理中也稱目的或責(zé)任,它為評(píng)估者提供基本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),便于討論和衡量。
確定工作產(chǎn)出。 建立關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。 設(shè)定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。 審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。