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判斷題

頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）在頂崗期間負(fù)責(zé)頂替強(qiáng)制休假人員履行崗位職責(zé)，針對(duì)所頂替崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，真實(shí)、及時(shí)地反映情況，并在頂崗結(jié)束后及時(shí)提交工作情況報(bào)告。

答案：正確

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各級(jí)組織人事部門每年初根據(jù)本*單位重要崗位人員情況提出年度強(qiáng)制休假計(jì)劃，報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

答案：正確

員工強(qiáng)制休假的具體天數(shù)應(yīng)根據(jù)崗位的性質(zhì)與實(shí)際工作需要確定，原則上不少于7個(gè)工作日，不超過14個(gè)工作日。

答案：錯(cuò)誤

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