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海氏三要素評估法是國際上使用最廣泛的一種崗位評估方法。
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保密工資制是種靈活反映企業(yè)經(jīng)臺狀況和勞務市場供求狀況并對員工的工資收人實行保密的一種工資制度。
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結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制、組合工資制,是指由若干個工資部分或工資單元組合而成的一種工資制度。
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