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保密工資制是種靈活反映企業(yè)經(jīng)臺狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的工資收人實(shí)行保密的一種工資制度。
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判斷題
結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制、組合工資制,是指由若干個工資部分或工資單元組合而成的一種工資制度。
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判斷題
報酬指員工向企業(yè)讓渡其勞動或勞務(wù)使用權(quán)后獲得的各種直接和間接的經(jīng)濟(jì)收入,簡單的講就相當(dāng)于報酬體系中的經(jīng)濟(jì)類報酬部分。
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