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判斷題

"經(jīng)濟(jì)人"的假設(shè)起源于享受主義哲學(xué)和英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密的關(guān)于勞動(dòng)交換的經(jīng)濟(jì)理論。亞當(dāng)·斯密認(rèn)為：人的本性是懶惰的，必須加以鞭策；人的行為動(dòng)機(jī)源于經(jīng)濟(jì)和權(quán)力維持員工的效力和服從。

答案：正確

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.管理的本質(zhì)在于通過對(duì)人性的正確認(rèn)識(shí)而采取適宜的組織行為以提高組織績(jī)效。而組織中的人的行為依存于人的選擇、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀、態(tài)度、效用評(píng)價(jià)、行為準(zhǔn)則、理想。

答案：正確

訂立規(guī)章在組織內(nèi)就是明文的“法律”，每個(gè)人都必須遵守。相關(guān)的規(guī)章制度我們可以將其它企業(yè)的拷貝過來就可以了。

答案：錯(cuò)誤

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