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判斷題

.管理的本質在于通過對人性的正確認識而采取適宜的組織行為以提高組織績效。而組織中的人的行為依存于人的選擇、動機、價值觀、態(tài)度、效用評價、行為準則、理想。

答案：正確

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訂立規(guī)章在組織內就是明文的“法律”，每個人都必須遵守。相關的規(guī)章制度我們可以將其它企業(yè)的拷貝過來就可以了。

答案：錯誤

新時代的人力資源管理應該對組織文化的管理提起更多的關注及投入更大的力量，讓建設出來的優(yōu)秀文化反作用與人力資源管理，形成一個這樣的一個良性循環(huán)。

答案：正確

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