A.①②③④ B.②③④⑤ C.①③④⑤ D.①②④⑤
A.風險目標與投資者的風險承受力有關 B.受托人確定的投資收益目標越高越好 C.流動性要求越高,風險承受能力越低 D.企業(yè)年金基金投資期限越長,投資的風險承受能力越強
1.薪酬體系體現高工資,低福利的特色; 2.福利設計單調項目少; 3.覆蓋面窄差別對待員工存在嚴重不公平的現象。
A.其個人賬戶要做注銷處理 B.相應的款項可以一次性支付給老李指定的受益人 C.相應的款項可以一次性支付給老李的法定繼承人 D.將其個人賬戶內的余額轉入企業(yè)總帳戶
A.①② B.①②④ C.②③④ D.①②③④
A.保險公司對團體重大疾病保險的最高接受風險保額高于團體人壽保險保額 B.目前國內絕大多數保險公司的團體重大疾病保險條款采用“列表法”明確列明重大疾病給付項目 C.在被保險人確診罹患重大疾病后,通常需要存活一定期間后,保險公司才履行給付保險金的責任 D.目前國內的團體重大疾病保險一般僅提供一次性給付
A.任何單位均應根據婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康 B.各單位在錄用職工時,任何情況下都不得以性別為由拒絕錄用婦女 C.男女同工同酬,在晉職、晉級、評定專業(yè)技術職務等方面,應當堅持男女平等的原則 D.勞動(聘用)合同或者服務協議中不得規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容
A.①② B.①③④ C.②③④ D.①②③④
A.有挑戰(zhàn)性的工作和獎賞通過何種途徑讓員工努力 B.利用不同事物對員工進行針對性的刺激,對員工行為進行修正 C.好的工作環(huán)境讓人們樂于工作 D.食物可以滿足人的生存需要