A.動(dòng)力機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.環(huán)境影響機(jī)制

A、是管理者與員工雙方溝通的過程
B、管理者將考核意見向員工傳達(dá)的一個(gè)過程
C、是績效考核之后不可或缺的一步
D、每時(shí)每刻都在發(fā)生作用

A.事業(yè)部制
B.矩陣制
C.直線職能制
D.直線制

A.等對方發(fā)現(xiàn)我時(shí)，我再打招呼
B.一般會(huì)低頭走過去
C.點(diǎn)點(diǎn)頭，各走各的路
D.主動(dòng)與對方寒暄上幾句

A.單獨(dú)設(shè)置職能機(jī)構(gòu)
B.把計(jì)劃職能和執(zhí)行職能分開
C.管理人員只承擔(dān)1-2種管理職能
D.提出權(quán)力下授的“例外原則”

A.同仁堂
B.九芝堂
C.達(dá)仁堂
D.三奇堂

A.組織的規(guī)范化有助于形成鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化組織
B.管理層次越多，越有利于培養(yǎng)員工的自主性和主動(dòng)性
C.以內(nèi)部招聘為主的組織有利于形成強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定的組織文化
D.個(gè)人績效評估體系有利于培養(yǎng)員工的合作精神