A.員工的工作積極性僅與其個(gè)人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān)，而與他們對(duì)報(bào)酬的分配是否感到公平無(wú)關(guān)
B.公平與否的判斷通常是通過(guò)人們將自己付出的勞動(dòng)代價(jià)及其所得到的報(bào)酬與他人進(jìn)行比較而獲得的
C.當(dāng)職工對(duì)自己的報(bào)酬作橫向或縱向比較的結(jié)果表明收支比率相等時(shí)，便會(huì)感到受到了公平待遇
D.當(dāng)員工感到不公平時(shí)，他們可能會(huì)選擇改變自己的投入

A.保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償應(yīng)遵循損失補(bǔ)償原則
B.保險(xiǎn)公司應(yīng)對(duì)被保險(xiǎn)人因無(wú)法正常工作帶來(lái)的間接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行收入損失補(bǔ)償
C.保險(xiǎn)公司在履行收入損失補(bǔ)貼時(shí)，往往以損失的具體金額為標(biāo)準(zhǔn)
D.健康增值服務(wù)已逐漸成為保險(xiǎn)公司競(jìng)爭(zhēng)的手段

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

A.①③
B.①②④
C.①②③
D.①③④

A.沒(méi)有現(xiàn)金價(jià)值
B.保險(xiǎn)期限為1年
C.不同被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額可以依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)確定，但其最高投保金額一般不能超過(guò)團(tuán)體平均保額的一定倍數(shù)。
D.每年更新式的團(tuán)體定期壽險(xiǎn)的費(fèi)率在保單年度內(nèi)因人員流動(dòng)會(huì)有變化

A.每年給假一次，假期10天
B.每4年給假一次，假期20天
C.每?jī)赡杲o假一次，假期15天
D.原則上每年給假一次，每年20天

A.轉(zhuǎn)投保的團(tuán)體健康保險(xiǎn)
B.續(xù)保的團(tuán)體健康保險(xiǎn)
C.保險(xiǎn)期間新入職的員工參加團(tuán)體健康保險(xiǎn)
D.首次投保的團(tuán)體人壽保險(xiǎn)

A.①②③④⑤⑥
B.①②③⑤④⑥
C.①③⑤②④⑥
D.①②④⑤③⑥

A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.年終分紅
D.股權(quán)計(jì)劃