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填空題

績效評估的基本方法（）、（）、（）、（）、（）

答案：比較法；特質(zhì)法；行為法；作業(yè)標準法；質(zhì)量法

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績效系統(tǒng)的可接受性受到員工們對績效管理公平性評價的影響，能夠被感知到的公平可以劃為三種類型，即（）、（）和（）

答案：程序公平；人際公平；結(jié)果公平

在觀實情形下，工作環(huán)境可被分為三種情況：（）、（）、（）

答案：在團隊內(nèi)工作；個體間的工作；個體獨立工作