A.國家建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的人事、薪酬、獎勵制度，體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生人員執(zhí)業(yè)特點和技術(shù)勞動價值
B.醫(yī)療衛(wèi)生人員合理診療，因病施治，不得對患者實施過度醫(yī)療
C.醫(yī)療衛(wèi)生人員應(yīng)當遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，遵守有關(guān)臨床診療技術(shù)規(guī)范
D.醫(yī)療衛(wèi)生人員不得利用職務(wù)之便索要、非法收受財物

A.國家采取定向免費培養(yǎng)、對口支援等措施
B.對從事傳染病防治等特殊崗位工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員，按照國家國家規(guī)定給與津貼，津貼標準應(yīng)當定期調(diào)整
C.國家建立醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到基層和艱苦邊遠地區(qū)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作制度
D.執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為主治醫(yī)師技術(shù)職稱時，應(yīng)當有累計一年以上在縣級以上的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷