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多項(xiàng)選擇題

1986年古特里奇提出職業(yè)生涯管理的常見方法有（）

A.給員工提供自我評(píng)估的工具和機(jī)會(huì)
B.個(gè)別咨詢
C.發(fā)布內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)信息
D.設(shè)置潛能評(píng)價(jià)中心
E.實(shí)施發(fā)展項(xiàng)目

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單項(xiàng)選擇題

在薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展的五階段理論中，（）的主要任務(wù)是獲取一個(gè)合適的工作領(lǐng)域，并謀求發(fā)展，這一階段大多數(shù)人職業(yè)生涯周期中的核心部分。

A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段

單項(xiàng)選擇題

在薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展的五階段理論中，（）的主要任務(wù)是逐步推遲職業(yè)和結(jié)束職業(yè)，開發(fā)更廣的社會(huì)角色，減少權(quán)利和責(zé)任，適應(yīng)退休后的生活。

A.成長(zhǎng)階段
B.維持階段
C.探索階段
D.衰退階段

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