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判斷題

企業(yè)的某一職位，其任職資格應保持固定不變。

答案：錯誤

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衡量標準就是每項工作任務所要達到的水平的要求，閘述的方面主要是包括數(shù)量和質(zhì)量。

答案：錯誤

觀察法和訪談法、工作日志法、管理職位描述問卷都屬于定性的工作分析方法。

答案：錯誤

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