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在績效管理期間內(nèi),管理者與員工之間進行的持續(xù)的()是績效管理發(fā)揮作用的最直接的環(huán)節(jié)。
答案:
績效溝通
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填空題
在績效管理中,我們一般認為績效指的是那些經(jīng)過評價的()、方式及其結(jié)果。
答案:
工作(行為)
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填空題
制定績效計劃最重要的內(nèi)容就是制定績效目標(biāo)。一方面目標(biāo)要切實可行,另一方面盡可能(),以便進行評價和反饋。
答案:
量化
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