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()是公司考慮對員工進行培訓的主要原因之一。
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工作績效問題
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培訓的一個主要壓力點是()。
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較差或達不到標準要求的績效水平
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培訓需求評估過程包括:()、()和()。
答案:
組織分析;人員分析;任務分析
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